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1907年纺织业雇主的阶级斗争

发布时间:2019-02-02 02:16:03来源:未知点击:

工作时间,养老保险,合同,税收对在该领域的谈判之际,一个雇主在1907年3月会议上界定了‘誓言’,雇主要确保政权目前,雇主是相同的指导鼓励破坏工人社会成就的措施在二十世纪初期,他积极反对任何涉及甚至部分地对员工的全面权力和商业秘密的项目导致,1907年3月23日,雇主法国的纺织工业,然后在该国最大的工会联盟代表大会与1120717名员工(639453冶金)(1) AG不接受在10月25日当选的激进政府中委托社会主义者RenéViviani设立的“劳动和社会福利部” 1906年由乔治·克列孟梭她带领声称无法防止一个部的工人,“因为我们也有工人”,而是“看个究竟”,该部应该被称为“经济部工人如果“国家干预是合法的维护整体利益,‘我们不想干预为借口,它压迫我们的’GA采用了多项纺织雇主愿望一致一天的时间工作特别提到,3月30日1900年米勒兰法律限制11小时1900年4月1至1902年4月1日,然后在十点半,直到1904年4月1日,有四个内分阶段执行年从报告(支持表)中有相当数量的公司克服了1900年关于妇女和青少年工作时间的法律,报告员强调ELA“显示国会的巨大的错误”的,由“统一法”交手“中的一种铁胸衣东西一样灵活,多样,把我们的产业”因此,这个誓言,其恢复规定由参议院于1904年3月通过:“允许受季节的影响,时装和不定期作业等原因造成产业”期间达到延长持续时间12小时日常工作的所有工作人员(第六一天的最低为其他行业)每年75天另一个誓言也例外法定工作时间,在情况下,AG纺织雇主“失业率意外中断或不可抗力造成”要求能够在事先批准后选择禁止妇女和儿童的夜间工作;是两小时“一时间”为全体员工的法律工作的延伸,在通知草案所提这里限制了可能扩展到十五天的雇主希望喜欢模糊的“一段时间“让我们来通过拒绝任何雇主的义务标志着誓言对劳动合同的最终立法惹人纺织雇主的愤怒:驳回雇主个人合同的任何条款约束力的;拒绝将罢工视为雇佣合约的“暂停”(而非“中断”);拒绝集体合同,因为这会导致对公司的义务,“职工代表”的缺乏浪潮“真正的专业工会,完美组织和代表工人的普遍性”的可能会面临“对外代表”,“该CGT,将告诉你的米西dominici”这跟我是我们必须解释“的” AG拒绝任何建议的法定退休年龄(讨论众议院),这将需要用人单位的参与,员工和国家的养老问题应该根据这个愿望在1905年7月14日的法律的发展,以老年人,残疾人的援助来解决在公司的任何参与下,公司也参与了战争并且由一家“免费养老金和相互关系”创立的养老机构无法治愈针对所提出的建立由财政部长约瑟夫·卡约1907年2月7日申请的收入税的:它要求的是众议院拒绝‘的’全面的和渐进的个人所得税“任何项目 其中一个主要论点是:“确定贸易和工业的利益需要采取一系列措施,以便制造商和贸易商对纳税人采取的措施如此无理取闹高警察监视“你说”阶级斗争“由众议院委员会审查,“成年男子”工作日缩短至10小时的项目引起强烈反响大会认为“每个成年男子都足以保护自己”并且它有“36种手段”(投票,工会,新闻)因为工作的持续时间限制在1848年以来的12小时,如何相信当一个人拥有一切手段时它是过度的因此,这个愿望:“没有任何法律规定可以再次限制成年男子的工作日,